営業職のGDではメンバーの価値観を尊重しなければならない
最終更新：ID:2ynDWlZSAg 2023年02月21日(火) 00:52:42履歴
5W1H+Then状況説明 
| Who(誰が) | 筆者が |
| When(いつ) | 大学新卒就活の営業職（個人営業）の選考の |
| Where(どこで) | グループディスカッションで |
| Why(なぜ) | 「金」「健康」「地位」…等の７つの価値観の優先順位を時間内にグループ内で決めてください、と面接官に言われたので |
| What(何を) | 議論を主導する役割を買って出て |
| How(どのように) | 各自の意見を出してもらった後に、それらの意見を踏まえて、時間内に結論をまとめた |
| Then(どうなった) | グループディスカッション後、面接官に「価値観は人それぞれなので時間内に結論は出ないものである」と言われた。後日祈られた。 |
健常行動ブレイクポイント
- 個人営業では、相手の価値観を尊重することが重要である。自分の都合で価値観を押し付けることは避けるべきである。
どうすればよかったか
- 営業職のグループディスカッションで、それぞれのメンバーの価値観について問われた場合、他メンバーの価値観を尊重しない形での進行は避けるべきである。そうすることにより時間内に結論をまとめられないのであれば、その理由を面接官に説明するべきである。
備考
- 理屈としては理解したが、社会人として10年以上経った今でも納得はしていない。
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